• 工作研究 | 干部要敢于作為

    來源: 本站 發布時間: 2020-01-17 點擊次數: 2000

    在經濟下行的情況下,發展遇到很多難題,前行遇到很多困難,能否順利帶領團隊穩步發展,關鍵是干部是否作為,是否敢于作為,是否善于作為,是否勇于擔當。

    任何人,不論職務高低,權力大小,關鍵要務實做事,勇于擔當,而不能什么事也不想做,什么責任也不敢擔當。不敢作為的干部,就是職位再高,任職再長,也是浮云一朵,過后就忘。這種人不會讓人懷念,因為做事太少,對不起組織與領導的重托,對不起組織與領導的信任。

    改革發展的成果,是靠干出來的;強大的今天,是靠干出來的。干是硬道理,發展是硬道理,進步是硬道理。要造成一種風氣,看誰干得多,看誰干得好,看誰能擔當,作為選拔與考核干部最重要的標準之一,讓那些不干事、不作為的干部無處藏身,混不下去。

    鄧小平同志曾說過"世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義都沒有。"新中國的建立是無數英烈用生命換來的,建國七十周年的宏大偉業是干出來的,改革開放四十年的偉大成果是干出來,中國特色的社會主義道路是在實踐中探索出來的。

    任何干部,只要在位,就要做到"抓鐵有痕,雁過留聲,為官一任,造福于民",這才是我們干部要采取的正確態度。

    只有敢于作為,才能開啟新的征程。過去的一切都過去了,新的時代已經開啟,數字經濟與人工智能的浪潮,正在席卷全球,新時代對一切傳統產業提出要求,發出挑戰,如果我們無所作為,不能調整,不抓住新機會,勢必會被新時代所淘汰。

    只有敢于作為,才能帶領大家繼續前行。戰略已經制定,航道已經開辟,關鍵是我們干部的執行,而在執行中敢于作為、排除萬難,確保戰略的實現成了關鍵。往往有這種情況,戰略是正確的,但干部在執行中不作為,不敢擔當,致使戰略無法實現。

    只有踏實作為,才能務實推進,才能逐步改變面貌。領導已經制定了戰略,下面就不必再層層提出戰略了,只要執行就可以了。如果再層層空談,把正確的戰略束之高閣,那么宏偉的藍圖就只能永遠停留在紙上而無法實現。

    我們要培養那種忠誠擔當,敢于作為的年輕干部,要大膽起用一批務實推進、敢于開創的新干部,讓他(她)們成為推動發展的新生力量。

    毛主席在《紀念白求恩》一文中指出:"一個人能力有大小,只要有這點精神,就是一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人。",我們在當代需要有白求恩的精神,我們要永遠按照毛主席的教導,無論任什么職務,無論在什么崗位,只要在位一天,就要忠誠履職,當好一個閃亮的螺絲釘,做一個敢于作為,勇于擔當的干部,做一個有益于人民的人。


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